Làm thế nào để giữ chân người giúp việc

Lương cao không phải yếu tố duy nhất để giữ chân một người giúp việc tận tâm bởi chính cách đối xử của chủ nhà mới chính là yếu tố quyết định việc người giúp việc có ở lại lâu dài cùng với chúng ta không.

Có rất nhiều cách để giữ chân một người giúp việc ở lại làm việc lâu dài với chúng ta nhưng cách tốt nhất đó chính là luôn khiến cho họ cảm thấy giữ chúng ta với họ không có khoảng cách và có cảm giác như người một nhà.

Không chỉ cách hành xử không khéo của chủ khiến người giúp việc cảm thấy “đụng chạm” tới lòng tự trọng của họ. Đôi khi chỉ vì một lời nói vô tình cũng có thể làm tổn thương đến người giúp việc. Chị Hoài ở quận Hoàn Kiếm có cô con gái 15 tuổi cứ thích vứt đồ đạc lung tung. Chị la con gái: “Trong nhà có người lạ, con cứ vứt đồ lung tung. Mất mát làm sao mà biết?”. Chị Trang giúp việc gia đình nghe được, buồn: “Trong nhà chỉ có tui là người ngoài. Tui đâu phải người như vậy đâu. Nói vậy chẳng khác gì tui là kẻ trộm trong nhà?”.

Nhiều chủ nhà khác lại quá khắt khe, luôn la mắng người giúp việc mặc dù người giúp việc bằng tuổi bố mẹ mình. Chính vì thế khoảng cách giữa người giúp việc ngày càng xa, người giúp việc không còn nhiệt tình với gia đình chủ nhà nữa.

Một số ý kiến cho rằng, quan hệ giữa chủ và người giúp việc đơn giản chỉ là bỏ tiền ra mua sức lao động. Được đối xử tốt nhưng có chỗ khác thuê cao hơn thì người giúp việc cũng bỏ đi.

Mặc dù là vậy nhưng thuê người thì dễ, giữ được người mới khó. Đặc trưng công việc của người giúp việc, đặc biệt là giup viec cham ong ba,  giúp việc chăm trẻ… là làm việc nhà, chăm nom người thân của chủ nhà vì thế có phần gần gũi với chủ hơn so với các công việc khác. Vì vậy, trong thực tế có người giúp việc vẫn làm bền một chỗ vì cái tình với chủ và vì được tôn trọng.