Chi trả lương cho người giúp việc theo giờ?

1. Tiền lương ngừng làm việc của người giúp việc theo giờ

- Người sử dụng người giúp việc theo giờ có trách nhiệm trả đủ tiền lương cho người lao động trong trường hợp người lao động phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.

- Người sử dụng người giúp việc theo giờ không phải trả lương cho người lao động trong trường hợp người lao động phải ngừng việc mà không do lỗi của người sử dụng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.

Nhà nước quy định việc chi trả lương cho người giúp việc theo giờ.

2. Khấu trừ tiền lương của người giúp việc theo giờ

- Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người giúp việc để bồi thường thiệt hại do làm hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc làm mất tài sản của người sử dụng lao động theo nội dung của hợp đồng lao động.

- Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 30% mức tiền lương hằng tháng đối với người lao động không sống tại gia đình người sử dụng lao động; không quá 60% mức tiền lương còn lại sau khi trừ chi phí tiền ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có) đối với người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động.

- Khi khấu trừ tiền lương người sử dụng giúp việc phải thông báo cho người lao động biết.